女生软件测试做累吗?工资如何-软件测试工资女生

亚伯凯奇 09-09 21:50:14 126

如今互联网发展的越来越好,移动互联网近几年也火热起来,相关人才的短缺,致使行业人员工资一涨再涨,许多人也开始意识到IT行业这个高薪的属性,许多女性也想向IT行业靠拢,但毕竟是女性,要处理一大堆家庭琐事,所以很多人又站在软件测试的门外问,“女生做软件测试好学吗?”
对于这问题,其实很不好回答,毕竟因人而异,不过从岗位属性来看,女生做软件测试还是比较有优势的。
薪酬优势
人们都是说女人也可顶半边天,但是事实上真的是这样吗?在很多行业、很多职业里女生都是做不来的,那些女生可以从事的工作来看多是在公司里支持部门工作,而这些工作,薪酬很是有限,但在公司中做一名软件测试人员,拿到七八千的薪水是很普遍的,这对于一个不需要承担更多压力的女生来说说,可以说是蛮好了。
人才需求
现在,软件从事软件测试的人员相对来说还是较少的,国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大,就业前景很好,尤其是高端的软件测试人员,基本属于供不应求。
工作压力
软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说,工作就相对轻松多了。而且,你简单了解业务知识,学习所开发系统的使用,也就是会使用系统就足以应对工作,照着用例执行测试,发现缺陷直接提交缺陷就可以了。这对女生来说无疑是最大的福利。
从上面几点看,女生做软件测试还是比较符合的,至于好不好学跟个人能力水平比较相关,一般来讲,软件测试还是比较好学的,如果不是学习能力很差的话,都能学得会。

软件测试相对于开发来说轻松很多,也是非常适合女生的IT技术岗位,主要考察耐心细致。我有朋友几年前在顶测科技学完,就拿到了8k的工资,而且在这个行业刚入职普遍都可以拿到,我现在在从事文职类的工作,虽然也适合女生,但是没有什么发展,朋友也建议我先学门技术。

累不累都是相对而言的,大体看来软件测试这个行业的还是比较适合女生的,细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强等软性要求貌似女生就拥有,工资有高有低,如果你是一个对软件测试感兴趣的女生,想零基础学习的话,可以到尚脑教育考察下。

做啥不累,不管男的女的,肯定都是有一定的生活压力的
相比其他行业而言,女生做软件测试还是有一定的优势的,而且肯定比开发轻松,工资待遇的话。
初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+)
如果走技术路线的话,从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试,才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位,如果做到了行业大牛水准,那么升职到测试专家岗位也是可能的。

首先可以肯定的一点是,软件测试女生做是不累的。因为相比于软件开发行业来讲,软件测试行业不经常加班,压力较小,只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug,并不需要太多的创造力,因此不是很费脑力。软件测试更加注重经验的积累,并不需要在专业技能上有多突破一般人的成就,所以要想升职加薪,多多积累经验就可以。
软件测试分为手工测试和自动化测试,其中手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试,而自动化测试则分为自动化功能测试、自动化性能测试、自动化接口测试。并不需要掌握每一个方向的测试工具和测试方法,只选择自己感兴趣或者擅长的领域就可以。而且软件测试比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位,因为软件测试工程师更有全局观,看待问题更加全面。
而且软件测试相比软件开发行业来讲对女生更加的友好,软件测试行业的男女生比例为1:1。女性有更公平的机会去争取一些项目和晋升的机会,而且行业内也有很多的管理人员为女性,也很少有女性测试工程师在职场内遭受性别歧视。

软件测试不累。工资还挺不错的