社会需要什么样的人才我该怎么去适应社会500字?-社会人才

篂zНч 08-31 18:20:09 159

需要德才兼备,即要有高尚的品质和社会应变能力
能不怕苦,不怕累,自学能力强和有积极的心态,有自信和
上进心的人才。
当今社会需要的人才不可一概而论,人才也不是孤立存在的。是否是人才不仅取决于“人”个体的本身,还取决于该人所处的人力资源环境。不同的领域对人才的价值取向是不同的。总体上看,百分之八十以上是要求“德才兼备,一专多能”,在有领导艺术和领导才能的人眼里:天下没有无用的人才,只有用不好的人才。任何一个人都有自己的长处,各级领导能够让他的下属扬长避短,为其下属提供发挥长处的环境,让每个人都充分发挥自己所长,能为社会生产和人类进步效力的就是人才,能够用好人才的领导,其本身就是人才,空有一身本事,没有用武之地的人,也不可能成为人才。有的人读了二十多年书,各种文凭一大堆,可是步入社会工作时高不成低不就,任何时候都觉得自己生不逢时,或者就是照搬书本的书呆子;许多高智商的犯罪分子都受过高等教育,他们为一已之私,牺牲他人为自己谋利;或是位高权重者不能为百姓造福,诸如此类,均不可进入“人才”行列,以免玷污“人才”一词的清白。

学会与同学友好相处 每一个人都希望与他人友好相处,都希望自己能拥有一个良好的人际关系。人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。 那么,怎样才能在大学校园与人友好相处,拥有一段终生难忘的美好回忆,同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢?我们不妨从以下几个方面做起: (1)要充分了解大学校园人际关系的特点。 从成为大学生的那一天起,与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。在中学以前,我们与之相处的对象和含义比较狭窄,只是友谊或亲密关系的一种拓展。此外,那时的人际关系也比较简单。例如,我们可以只跟自己喜欢的人交往,自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。然而,一旦成为了大学生,住到校园的集体宿舍里,我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。对于集体中的每一员,无论喜欢与否,我们都要每天面对,都要与其相处。所以,不仅要同自己喜欢的人交往,还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。这是大学校园人际关系的一个突出特点。另外,在大学生活中,人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要求别人,还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。因而,在彼此之间发生冲突或不协调时,就不能仅仅指责和埋怨对方,而要做到互相的谅解和彼此的适应。这就是说,大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式,逐渐学会设身处地的为别人着想,并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。 (2)要注重自身人格塑造和能力的培养。 常听到有同学讲:"那人性格好,懂得多,所以喜欢同他交流",的确,一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。人们欣赏他的品格、才能,因而愿意与之接近,成为朋友。所以,若想要增强人际吸引力,更友好、更融洽地与他人相处,就应充分健全自己的品格,施展自己的才华,表现自己的特长,使自己的品格、能力、才华不断提高。人们喜欢真诚、热情、友好的 人,讨厌虚伪、自私、冷酷的人。对个性品质一般评价最高的是真诚,评价最低的是虚伪。在我国大学生中选择朋友,首先考虑的是个性品质,愿与成熟、热情、坦率、思想活跃、有责任感的人多交往。另外,人际交往在心理上总是以彼此满意或不满意、喜欢或厌恶等情绪反映为特征的。要有良好的人际关系,须注意情感的相悦性。一般说来,人们总是喜欢那些喜欢自己的人,对真诚评价自己的人具有好感。自己一旦受到某人赏识、喜爱,得到好的评价,就会由于受到称赞而使自尊心得到满足,对此人产生心理上的接近和好感,因而也就减少了相互的摩擦和人际冲突,达到情感相悦,为良好的人际交往提供了心理条件。真诚地赞美他人,他人反过来会对你抱有好感。有些人常常太注意自己,不能发现别人的可贵之处,如果你能仔细观察,多注意别人,就会发现任何人都有值得赞美的地方,并且肯定和表扬别人的长处,此举将会给自身带来益处。 (3)要宽宏豁达,学会体察对方心理,做到以诚相待。 我们的社会是一个多元化的社会,人们相互之间的关系越来越复杂。社会的复杂性导致个性的丰富性,这必然引起个体之间冲突的加剧,要与周围的人保持良好的人际关系,就必须学会求同存异,具备宽宏豁达的心理品质,就必须多为别人着想,做到以诚相待。 在生活中,我们与朝夕相处的同学有了误会,受到别人不公正的对待、不为人接纳时,你一定会为之焦虑和烦恼,也一定会影响你的学习、生活及社交关系。

我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。我们不妨可以这样来想:我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。英国曾经说过,勤劳是穷人的财富,节俭是富人的智慧。这似乎解答了我的疑惑。
对我个人而言,社会需要什么样的人才不仅仅是一个重大的事件,还可能会改变我的人生。泰戈尔说过一句著名的话,宗教就会像财富、荣誉或家族那样,仅仅成为一种人们引以自豪的东西。然而,我对这句话的理解是不足的,佚名曾经说过,在人生的道路上,成功的秘诀在于持之以恒,锲而不舍,失败的教训在于疲疲沓沓,抓而不紧。然而,我对这句话的理解是不足的,社会需要什么样的人才因何而发生?我们不妨可以这样来想:史蒂文生将自己的人生经验总结成了这么一句话,抱负永远是一种欢乐,是一种如地产一般可靠的财产。这句话像我生活旅途中的知心伴侣,不断激励着我前进。吉姆·罗恩曾经提到过,要么你主宰生活,要么你被生活主宰。这句话看似简单,但其中的阴郁不禁让人深思。社会需要什么样的人才,发生了会如何,不发生又会如何。了解清楚社会需要什么样的人才到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。卡耐基曾经说过,要使别人喜欢你,首先你得改变对人的态度,把精神放得轻松一点,表情自然,笑容可掬,这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。这句话像我生活旅途中的知心伴侣,不断激励着我前进。了解清楚社会需要什么样的人才到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。从这个角度来看,既然如何,我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。

不会因为一中学有没有想念而且就要

在现代社会,社会是一个能用各种人才的,只要是人才,就会被重用,然后中国的大学生虽然很多,但真正人才很少,社会对人才需求是永远不会满足的,人才多多益善。
人才,指的是怎么方面超越常人的特长并加以发掘,让你就是因为人才而社会的人还需求是永无止境的。
首先人才,必须先适应现代化社会。其次必须拥有强烈的进取心和责任心,追求进步,坚韧不拔,能够独立自主地做好自己工作,同时。有组织才能,能连到别人利益,鼓励下属,你总是经由良好的人际关系,具有助人为乐的性格。优秀的人才,不狡诈,不存私心,大公无私,认真履行职责。