如何才能把我现在的工作做的更好呢?-工作

魔影o 07-24 02:19:53 218

一、 严肃认真的工作态度
在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪了,又何以会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!

有一个故事是这样说的:有个老木匠在准备退休的时候,告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻儿享受天伦之乐。
这个木匠手艺相当的好,再加上经验十分丰富,老板有些舍不得他,问他是否能帮忙再建一座房子。老木匠心里想,我只要盖完最后一座房子就可以回家去了,所以满口答应了。可是,这个老木匠建造房子的表现令大家很失望,他一心只想着快点、再快点完工,对于建造过程中需要注意的细节问题根本没留心。这些大家后来都看出来了,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。这个老木匠原来在大家心中的威望很高,谁遇到什么难题都会向他请教,可是现在看到他这样工作,他在大伙儿心目中的地位大大下降。
房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给了他,“这是你的房子,”老板说,“这是我送给你的退休礼物。”
老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得更是无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!
扪心自问,职场上的员工很多的时候又何尝不是这样漫不经心地“建造”自己分内的工作?他们不但不会积极地行动,而且绝大多数时候都在消极应付,凡事偷工减料,关键时刻不能尽其最大努力,然而等他们惊觉时,早已深困在自己建造的“房子”里了。
把你自己当成那个木匠吧,想想你的“房子”,你每天都在敲进去一颗钉,加上去一块板,竖起一面墙,是不是该好好用你的智慧去建造?你的工作是你一生唯一的创造,它不可能让你抹平重建,生活和工作是你自己创造的,马虎不得!
你再仔细地思量一下,世界上有哪家企业喜欢员工一有机会就偷懒,干活又总是偷工减料的?任何企业只喜欢眼里永远有活的员工,你连自己分内的工作都不能好好地完成,更不用谈眼里永远有活了,这样的员工又如何能成为优秀员工?

工作本应该成为生活的一部分,然而有些人觉得工作和生活是分开的,他们认为工作艰辛而且枯燥,没有激情,缺乏活力,只是为了生存着想,才不得不忍受岗位上所遇到的诸多不顺,这样工作的话又能有多高的效率呢?
商界领袖马云曾说过一句话,我很喜欢,大体意思是说:今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,然而大多数职场人都在明天晚上就放弃了。如果不能长久坚持,而是努力一段时间就消极怠工,领导看在眼里之后,员工想要获得升职和加薪的机会也就微乎其微了。
每个人都想在工作的过程中展现出自己更多的价值,收入越来越高是我们的追求和最终目的,那么保持一种稳定而愉悦的心态是很有必要的。当您以焕然一新的姿态面对职场中的复杂事务时,能把它当作生活一样好好经营,那么好事会接连来到,人际关系和职位升迁都会向着理想的方向前进。

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