入职体检,检查出什么不被录用-录用体检检查

何妨执手共流年 07-14 12:36:29 183

有职业健康权体检依据时告诉她原因,站在对方健康角度来讲。
体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。其他岗位,坦率讲,我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单,查不出什么,详细检查需要二千以上,似无必要,根据不同岗位,选择什么样的体检项目,感觉又太复杂,最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病,认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。
行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

入职体检查出得过结核会影响录用,
因为胸透项目是入职体检必检项目,
得过肺结核胸片会有阴影,
胸透项目能检测出来。

入职体检都要查乙肝和肺结核等传染病
有乙肝肝功能不正常的话
体检基本上不能顺利通过
不过你可以找个人给你代替一下
体检有问题都可以解决