普工为什么辞职频繁?-辞职

神毓逍遥 11-16 11:47:09 133

普工的技术门槛低,工资待遇不高,很多工厂还不愿意给其缴纳社保,闲的时候想办法减少人手,,忙的时候再去招。
所以就造成了普工对工厂没有归属感,辞职就很频繁。

如果工作单位普工辞职比较频繁,主要是因为工资和待遇不合理。如果工资达到了一定高的水平,不会轻易有人辞职的。

这是因为普工的工作不仅累,而且压力非常大。工资也没有保障么辞职平凡普通的工作岗位工人为什么辞职包括那些白领的也是一样的因为他们在那里做这是因为普工的工作不仅累,而且压力非常大。工资也没有保障么辞职平凡普通的工作岗位工人为什么辞职包括那些白领的也是一样的因为他们在那里做

首先因为普工的工资比较低,工作强度比较大,对不对?在哪个地方上班都是一个月三四千块钱,累的要命,而且普工需求量也很大,很多公司都需要普工,所以这个地方干的不爽就去别的地方干吧,反正都差不多,工资差不多,对不对说不的。

因为工厂根本就不把普工当人。
我之前在流水线干过,后来还升组长了,算干的时间长的了。
上班并不累,但是时间长,特别无聊,没有任何技术含量。
每天分白班夜班,做一个星期倒一次班,有人说了,12小时呀,违反劳动法啊。
你想干就别要求太高,外面有大把的人想找工作赚钱的。
夜班相对来说还自由点,白班有领导上班,要求就特别多,比如穿工装,工卡,做事别说话等等。
白班的时候,一有空了,不能没活干,不能让领导看着你闲着,还得假装很忙。
每天还得轮着去做情节打扫卫生,号称是无尘车间。
组长就是盯着人看的,不能让人闲着,每月还给组长定计划,必须查出多少问题来,扣工人多少钱。
管吃管住,跟养猪一样,每天三点一线,上班,吃饭睡觉。工人上线几乎没有休息时间。
为什么普工容易频繁辞职:
1工作单调,累;
2没有晋升空间,做了几年都不能向上提升,还是员一;
3食堂饭菜不好吃,猪食;
4最最主要的是从里面出来的工人根本没一技之长,学不到东西。
现在的90后根本不在乎赚钱,没成长,就没吸引力。
扣钱,乱罚款,工作环境脏乱差,流水线的工厂,就是那么任性。
为什么流水线都是常年招普工?
这工作强度没几个人受得了,做一个月,就有人受不了要走人,工资当然是压着不发的。你去劳动局告吧,能给你点就不错了,人家又没说不给。
逼着你自己走人,走了在招人。
现在招人都贴到老家的电线杆子上了,一看。
招一个人给3000的提成。
我现在做招聘,一看就明白了。
得干满三个月,介绍人才能拿到这3000块的提成。
工厂里的工人要本事没有,智商也低,还有人想着赚这3000,介绍老乡进去做工。
肯定不让你干满三个月,拿到这3000啊。
于是这人就来一波,走一波,无限循环,有的人永远都出不了试用期,工资自然就省了。
做普工的觉得,这家厂子不好,换一家。
没想到换一家也是一样的坑。
只不过是从一个坑跳到另一个坑。
不断辞职,不断进坑。

普工离职的主要原因不外乎以下几点:普工的工作枯燥,是一种重复性的机械性的工作,人的心理上会造成一定的厌倦, 普工很少有上升的机会的,也做是说有可能几年内都是做普工。普工为什么辞职频繁,因为工资待遇会比其他职工低,所以更换工作也会比较频繁,没什么后顾之忧,所以普工辞职频繁

普工之所以辞职很频繁,是因为普工不受到重视,而且岗位工资相应之下是比较低的,所以说普工辞职的频繁也是属于正常现象,他们要为了生活要找到一些好的工作,好的福利待遇的企业

首先因为普工的工资比较低,工作强度比较大,对不对?在哪个地方上班都是一个月三四千块钱,累的要命,而且普工需求量也很大,很多公司都需要普工,所以这个地方干的不爽就去别的地方干吧,反正都差不多,工资差不多,对不对说不的。

因为我们普通工人辞职率比较高就是因为没有一个稳定的收入稳定的收入能够制约或者是减少员工的辞职减少员工的离开的这种几率比较大一些。所以说,员工他离职大多数都是因为工资低,待遇不是特别的完善。因此很多年轻人都会选择离职。