职场中遵纪守法人为什么得不到提升?-遵纪守法得不到提升

取出来名字 07-23 16:46:42 139

因为遵纪守法的人往往做事情按部就班,对一些问题不能得到妥善解决,特别是对一些重大的事情,往往提不出很有效的解决办法,因此难以得到公司的重用,也得不到提升

职场中遵纪守法这种人他的脑袋不够灵活所以非常的老实也为公司得不到更大的利益只有灵活的脑袋才会创造更大的利益这样他自己才会得到更更大

那是因为这样的人特别死板。从来也不知道变通。只知道遵纪守法。认死理儿。所以才得不到重视。得不到提升。

尊纪守法的人往往是循规蹈矩,缺乏奋进创新精神,所以得不到提升。

在职场中,遵纪守法的好员工反而得不到提升。这些人在公司中事不关己高高挂起,对公司的事漠不关心。所以他们得不到提升。

遵纪守法有时也意味着循规蹈矩,循规蹈矩在某些情况下是个贬义词。

因为他们不会说话,不会讨好领导。自身能力有限。

这些人都比较死板,不擅长变通,所以得不到提升是很正常的。

嗯啊遵纪守法的话不是说遵纪守法他就一定能得到提升对吧你一天默默无闻的工作。也不交际什么都不做的话也领导也看不到你啊,对不对?你得。嗯,不光工作能力要有,而且你的表达也要有。这样才能更好的得到领导的赏识,因为任何一个领导人他都会一定的演讲。

主要是因为遵纪守法的人是一方面还有就是职场需要的是有能力的人,也没有得到提升的机会,

因为职场中遵纪守法的人只能做一些外围按部就班的工作,不适合做一些关系公司、领导切身利益的事情,所以不被提拔也很正常。

职场中遵纪守法的人是一个对工作负责任的人,但缺少和领导沟通和交流,所以得不到提升。

在职场中除了遵纪守法外,还需要有很强的工作能力,和很好的协调关系的能力,这样子才能得到晋升,能力是职场中的关键。

在职场中遵纪守法人都是些埋头苦干,默不出声的老实人,公司这么多人,怎么会被领导发现呢?所以不排除这个可能性而得不到提升

职场中的每一个人都要遵纪守法,但是头脑灵活情商高的人容易被提拔。