第一天上中班,第二天上早班晚班,第三四天休息。这样安排上班合法么?-天上早班中班晚班休息

santayb 01-13 22:09:21 59

我觉得这个并没有什么太大的合法跟不合法的,一般情况下劳动法有规定,只要每天工作不要超过八个小时,每周至少有一次连续24小时的休息时间,就是合法的

那第二天16个小时怎么说

一天加班时间不得超过3个小时,如果超过了就是违法的。

加班八小时了,又不给加班费,违法不

如果说按照这样排班的话,也是非常合理的。所以说也算是公司的一种规定吧

你是开公司的吗?国假礼拜天不用算加班费了吧

我觉得这个不是特别的合理啊,也许是合法的,但是并不算很合理,因为最好是保持挺长的一段时间工作时间一致,这样对员工比较好。

听班长的安排,没有什么合理不合理的,按照执行就可以了。

你是个好员工,都象你这样,要劳动法有用吗

哈哈,对付活着吧

这是三班倒,还是合理的,假如两班十二小时倒,更加辛苦。

根据工作需要,单位,安排你倒班,这属于正常行为,而且你的公休日正常休息,没有不合法行为

那样啊,那你连上40个小时,另外几天不是可以休息了么!

如果公司是这样安排的话,那么也是合理的,因为公司有公司的安排。

第1天上中班,第2天上早班,晚班第4天休息,这样上班当然是合理的。

依据是什么呢

不合法。法律规定是一天8小时。第二天上早班和晚班超过了8个小时,可以去劳动局投诉。

谢谢你的理解

我认为这样的上班肯定是不合理的,但是我们肯定要按照领导的要求,如果不按照他们的要求,肯定不好呀。

这样的奇葩老板你见过么

要看你的劳动合同是怎样规定的,按照劳动合同上面的时间去上班就可以了。

合同是每周五天八小时,加班另算

安排上班没有什么合法不合法的,只要你不是连续性的,让人一直上班就可以了,毕竟每个公司的规律是不一样,你要做出相应的安排就好了。

公司安排你第一天上中班,第二天上早班晚班,第三天四天,休息安排还是比较合理的呀。

休息合理了,加班工资老板也不用开了

每一个公司或者企业都有自己的规章制度,所以说如果超长时间上班的话,它有加班费的。

肯定是合法的没有什么特别的一个要求他总保证了一个工作时间是固定的。