我老婆在私企工作了11年,现年52岁,现公司要停买社保,签退休合同,合理吗?-公司合同私企现年社保

猫猴子队长 11-22 03:37:41 111

单位没有正当理由的话是不合理的。这个劳动合同里有说明

女性满50周岁,劳动合同自然终止,个人的社保帐户终止再买社保了,这是劳动合同法和社保法中规定的,单位要替50周岁的女性办理退休手续,你老婆公司做法符合法律法规,没有错处,退休后自已还可以返聘做劳务工,(就是不可以再签订劳初合同了),

不合理,女的法定退休年龄是55,和你们管工资或财务的同事沟通,如果要硬停,你就说你要去区/县上的工作,请求保障合法权益。

即然是说让退休了。那就签呗,别的企业让退休。还不让退休吗。这何乐而不韦呢。如果是有这样的好企业。那就早点退呗。回家抱抱孙子。挺好的。

到达法定退休年龄可以解除合同,办理退休,停交社保,并按月领取养老金,单位做法并不违法。

合理、合法。只要到了法定退休年龄,法律规定劳动合同自然终止,单位就再也社保缴费不上了。11年即是足年缴费也退不了休,至少要满足15年以上,怎会签退休合同?也没有这种合同。
允许她走上社会个人延长缴费时间继续缴费,知道满足社保要求的15年为止,此时办理退休手续。

女的50岁就退休了,私企的话

不合理要多为自己想想