请问离职时怎么处理五险一金?-离职请问

doctoly 08-23 08:41:02 290

离职时怎么处理五险一金?方法如下:
一、养老保险
(1)、如果新单位直接接收你的社保,在同城的话,不需要你个人做任何事,不用办理转移手续,只需要让原来的单位把社保停了就可以,新的工作单位,直接用你的身份证号就可以继续给你缴纳社保。
如果不是一个城市,就比较麻烦了,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。
(2)如果没有新单位接收的。你还想继续缴纳社保,那你可以同时直接去一些第三方单位缴纳个人和公司两部分的金额。也可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果不想继续缴纳社保,可以做异地转移,个人的部分全部转走,单位给你缴纳的部分只能转走12%。
二、医疗保险
(1)如果你的新公司直接接收你的五险一金,同城的话也不需要你个人做任何事情,如果不是同城的话,需要在原来的城市医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。
(2)如果没有新单位接收的。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。
三、失业、工伤、生育保险
有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。
四、住房公积金
如果同城,公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金转出),也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。与之对应,参照办理。

处理五险一金必须要注意以下三点:
第一点是,如果你离职以后,新的单位和原来的单位是在同一个地区的同一个城市。那么这个转接手续就比较简单,而且你办理起来的时候也能少跑很多路,减轻你的工作负担。具体该怎么处理了?
只要,你所在的原来的单位去给员工办理月社保和缴纳公积金的时候,对你的进行报减社保和公积金。同时你的新单位,进行报加社保和公积金。这样同一个城市的社保公积金机构就会在内部进行结合,社保和公积金调到你的新的缴费单位。
第二点是,如果你的新工作单位是从一个省份转移到另一个身份去,那么社保和公积金办理将会比较麻烦。因为是跨省的,手续更加繁杂。
具体该怎么做了?
你需要先到新的单位,让你新单位的去办理社保和公积金的人员到新单位所在地的社保局和金公积金缴纳中心寻求一个社保转接单!然后你拿着这个社保转接单,去你原来的地所在的单位进行社保的转移!
手续完成以后,在社保系统里你的社保就会在两个省份的社保系统来进行调转。
对于住房公积金的处理,你可以拿着你原单位的你只证明和公积金缴纳的证明去公积金中心提取。然后再建公积金放到你新的单位所在的公积金中心, 同时让你的新单位给你继续缴纳公积金!
这里需要强调:
二、社保公积金转移条件:
1.原来的社保缴纳地的社保公积金是可以转出。转移前提就是有可以接收的转入地同时转出地可以转出。如符合当地公积金支取条件的建议支取,如不符合公积金支取条件的再办理转移手续。
2.现社保缴纳地可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入。
三、社保公积金转移流程:
<1>个人或单位名义需停保;
<2>《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具,能够让参保地社会保险局接受;
<3>《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具,单位(个人)参保地的社会保险局能够接受;
<4>《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具,参保地社会保险局能够接受
<5>参保地社会保险局通知本人进行账户合并
四、社保公积金转移所需材料:
1.原来参保地社保公积金的缴纳凭证;
2.转移手续办理人的身份证原件及复印件;
3.如若是委托公司办理需签署一份授权委托书委托授权公司代为办理。
以上内容仅供参考。

辞职后社保要这样操作:
1、下家已找好
如果这个月辞职,接着就能去新单位入职,中间无缝对接,这个结果是最好的。
只需要新单位人事帮你做好衔接即可。如果离职的早,当月社保就由新单位来续,如果离职的晚,当月社保就还由原单位来缴纳。
2、裸辞,新工作还没找好
如果一两个月内就能找到新工作,那么3个月“宽限期”内你就能重新续上。想省事的话可以先不交,让新单位回头给你把欠的钱补缴(当然钱是从你工资里扣)。
如果短时间找不到新工作,或者新单位试用期不给交社保,亦或者准备自己做点事业,比如做自媒体搞直播等,可以有两种办法续保。
第一找亲戚朋友的单位挂靠,或者某宝上找第三方代缴,还按职工医保给你续保,只不过钱全部都由你自己出,可能稍微有点“肉疼”。
第二改为缴纳个人的居民社保。医保保障责任会打个折扣,个人账户不再有钱进入,报销比例也远不如职工医保。但价格同样也会便宜不少,对于断了稳定收入经济拮据的人是不错的选择。
不过居民社保只能缴纳医保和养老保险,剩下的三险一金是交不了的。医保也不能享受缴满20/25年退休后终身免费的福利,所以最好不要长期使用个人居民社保。
总之,不管用什么方法,保证社保不断缴是头等大事。
3、跨省市跳槽
现在高铁一个上午就能跨越大半个中国,跨地区工作已经非常常见。所以社保的异地衔接也非常简单。
只需要新单位重新开一个社保账户给你缴费,然后再在新城市的相关部门办理社保转移即可,医保、养老保险、公积金都可以方便的办理转移,不需要两地来回跑。
虽然换了城市,但医保只要不断缴、养老保险只要累计缴费达到15年,都不会有什么影响。

如果是离职后,短时间内没有找到下家或者没有工作计划的,还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍的话,就可以选择灵活就业,社保是可以自己缴纳的。不属于当地户籍的话,就不能自己缴纳,而是要找到挂靠单位缴纳社保的,否则就是断缴了。
如果是离职后已经找到下一家的,并且仍旧是在同一个城市的话,下一个公司在办理新员工入职的五险一金的时候,需要员工出示上家公司的离职证明,这样才能进行社保从上家转出和转入下家的手续,具体的材料会通知本人准备。

职后五险一金怎么处理?
根据我国规定,用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

 1 2 3 4 5 6 下一页 尾页