职场中如何维持同事间情感?-同事情感

actf11 09-05 19:03:34 229

法则一:本职工作不拖后腿
在一个项目团队中,如果自己本职工作都做不好的人,你能说他不拖别人后腿吗?因此在职场中,处理好同事间关系的基础是:做好自己本职工作,不给团队拖后后腿。

不给同事拖后腿,这是干工作的一种良性循环。本职工作做好,同事不需要分心再为你分担,也不影响自己的进度。当然,团队的工作,你不拖后腿,就不会影响别人的绩效,影响不到别人利益,别人更愿意和你合作。试问一下,谁会愿意和拖拖拉拉的人共事呢?
法则二:团结互助,互捧互怼
行走职场,能够和你站在统一战线上的一定是你身边的同事。因此,同事之间的默契尤为重要,在某些特定场合,特别是领导在的场合,同事之间的恰当地互相赞扬,会让领导觉得真真切切,会认为是你们夸的是相对客观的。当然,这种互夸,不能变成浮夸,不然领导听多了,可能会怀疑员工的忠诚度,怀疑员工是在合伙骗自己。

因此,除了恰当的互夸,在领导或者公共场合中,和哪个值得信任的同事之间,还应该制造点“矛盾”和树立“对立面”。适当给对方找点无伤大雅的毛病,造出矛盾重重怼来怼去的现象,让领导看到这不是在拉帮结派,甚至可以公开地怼一怼,我相信这样的员工,在企业里的日子一定过得不是很坏。
法则三:懂得求助,及时致谢
行走职场,虽然和同事之间有合作也有竞争,但是维持好同事之间关系很重要的一条法则,就是让同事感觉自己是“被需要的”。也许你的能力很强,但是不可能面面俱到。和同事相处时,要学会向同事求助,让对方有被需要的满足感。

当然,除了让同事有被满足感,还仅仅不够。那些情商高的职场人,会在自己得到帮助之后,及时做出感谢,哪怕是口头上的一声谢谢。也能够让对方心里感到舒适。致谢之礼在于及时,而不在于多少。
法则四:遇到问题可各抒己见,亦要互顾面子
行走职场,在和同事相处的过程中,特别是那些做项目的人员,难免会在同一个问题上有不同的意见见解。每个人思考的角度可能不同,因此也不可能就一定有共同的看法和意见。当我们遇到这样的场景时,我们需要输出自己的观点和意见,但也不要轻易否定同事的见解。学会尊重彼此意见,顾及彼此间的面子很重要。

除此之外,在面对同一个问题,不同意见时,还需要铭记一点,做到对事不对人,不把情绪带到工作中。即使对方是错的,也不要轻易在公众场合让对方颜面扫地,不然自己在职场中可能就从此多了一个“敌人”。我们可以选择在私下场合和对方挑明,即使对方不愿意接受

一、要相互关心、相互帮助、相互提携。
职场中的同事之间的情感往往纠葛着利益,想要维持的话比较困难,但是一定要能帮的时候帮一把,但是也一定要维持一个“度”,不能越俎代庖,反而会适得其反,要适时的帮助一把,不然的话别人反而会觉得你是不是在显摆,或者是抢功劳。
二、职场中的同事之间也不能太亲密,不能无话不谈,就像俗话所说的一定要知道:“什么话是能说的、什么话是不能说的”,不要私底下议论同事的是非,不然的话容易引起矛盾。
三、可以和同事一起聚聚餐,有助于相互联络一下情感。
四、也可以带点家乡的小特产送给同事,,也有助于维护同事间的情感。
所以职场中维护同事间的情感是必须保持一个“不远不近的距离”,不能太亲密也不能太疏远,就像是俗话所说的“君子之交淡如水”,不能拉帮结派,也不要站队,这就要在工作中自己体会了。

一件小事:见面打招呼。
这是一件小到不能再小的事情,常常被大家忽略,但是却往往能够帮助我们和同事之间,建立稳定的关系,很多时候,一声招呼中,人和人之间的关系,就拉近了。
坚持每天早上到了以后,跟每一个同事说一声“早上好”,你会发现,同事都会回应你,甚至可能跟你唠几句,无形之中,就亲近了不少。
下班的时候,跟同事说一声“拜拜”,虽然简单,却能够给自己带来好心情。
第二件小事:学会分享。
分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力,当你接过一个同事分享给你小零食的时候,你的心情是什么??愉快、高兴,不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签,对吗?
同样的道理,当你这样对待别人的时候,对方也会这么觉得,在好的印象驱使下,你的职场人际交往,会变得轻松许多。

第三件小事:多关注些小八卦。
古往今来,人和人之间的良好关系,都是在相处、交流中产生,而一个懂得讨论话题点、总是能够让热闹起来的人,无疑是职场中受欢迎的人之一。
因此,平时可以关注些,适合大众讨论,但是不会涉及到底线的小八卦,在休息的时候,随口分享、讨论一下,能够帮你收获很不错的好人缘哦~
第四件小事:不抱怨。
职场上,吐槽客户、工作等等是很常见的事儿,很多人觉得,别人都吐槽,我反而不吐槽,是不是格格不入呢?于是义无反顾的加入吐槽大军中。事实上,大多数吐槽的人,只是随口一说,你要是附和,反而可能会让对方下不来台。
所以,不要附和大家的吐槽,不要去抱怨工作,而是要充满正能量,总是斗志昂扬,这样的人,往往能够让人刮目相看,让人忍不住的靠近。
第五件小事:不乱动别人的东西。
别人的东西,哪怕是一块卫生纸,不经过对方的允许,也坚决不要去做。
虽然你知道,如果你开口说“我用你一块卫生纸!”他肯定会说“用吧!”但是你不说,直接去做,却会招惹别人不快。

方法/步骤
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首先,应以完全谦逊的态度来与同级同事相处,相比是年长的哥哥姐姐的话应当嘴上甜一点,多叫一个哥,多喊一个姐。在我们力所能及的范围内多做些“顺手”的事情,必须记住的是要勤快一点,主动承担起办公室的清洁工作,在自己口渴要喝水的时候想到给周围人也添一些水。
在业务上初期需要很多的指点和帮助,在得到同事的帮忙后,应连声说谢谢,向对方表达谢意,如果很冷淡当作无所谓,会被人认为缺乏教养或不知恩图报,不利于日后大家的友好相处。
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其次,大家熟络之后应关注对方的喜怒哀乐,不要在别人失意伤感的时候自己在办公室谈笑风生,会使对方产生误会。切勿在背后论人是非,只能说尽可能在背后说别人的好话,真诚的去夸赞同事,而不是窃窃私语,论人是非。
当办公室内的同事尤其包括领导有喜事的时候,主动随上一份礼钱,不要搞特殊,也不要太小气,这样的小举动都是维护同事之间友好关系的重要步骤。
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另外,在部门之间的活动中应当积极参与,不搞特殊,不破坏现场气氛,不哗众取宠,不喧宾夺主,这些都是同事相处的小细节,但是足以体现一个人的品行和职场素养,都是不可不重视的。

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其它,在日常办公的过程中,同事之间的相处疏密有秩才是稳定和谐关系发展的基础,不可过多的接触但也不可过多的排斥,只有维护了稳定和谐的办公室环境,才更有利于我们的职场发展,尤其对于刚刚迈出校园的我们来说,这些都是很有必要的,只有在职场交往中维护一个好的同事关系,才更有利于我们的健康长远发展。

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